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枣矿集团蒋庄煤矿
[ 录入者:admin | 时间:2012-01-09 19:29:28 | 作者: | 来源: | 浏览:4683次 ]

简介

  

  枣庄矿业集团(公司)蒋庄煤矿,于1989年6月建成投产,是一座年设计生产、入洗能力150万吨的国有大型机械化矿井。总装机容量2×15MW,年发电能力2.1亿KW.H的煤矸石热电厂于 2002年10月31日建成发电。矿井交通条件便利,东连青岛、日照、连云港等中国主要港口。西临京杭大运河,可连通淮河、长江等水系;陆路运输经矿区专用线可北接兖新铁路,南达陇海铁路。“蒋庄煤”属优质1/3焦煤,煤种为优质动力煤和炼焦配煤。可生产1#、2#、3#精煤和混煤、优混、洗动力煤等5个类别12个等级的多种产品,畅销国内市场及日本、韩国、新加坡等国家和地区。矿井于1999年通过ISO9000国际质量体系认证。

职工及发展

  全矿现有职工6104人,其中有高级技术职称的39人,中级技术职称的158人,初级技术职称的298人。建矿以来,矿井依托科技进步,大力推进“双高”建设,装备水平和管理水平持续提高,安全形势持续稳定,原煤产量、全员效率、经济效益连年攀升。建矿15年来,累计为国家生产煤炭2717万吨,洗精煤982万吨。累计实现销售收入53.2亿元,上缴利润13亿元,1997年-2004年连续八年上缴利润过亿元。

荣誉

  在集团公司的正确领导下,矿井始终以塑造先进企业文化为着力点,开拓创新,竞争发展,大力推进高标准文明煤矿建设,“三个文明”建设获得了长足发展。矿井先后被评为“现代化矿井、高产高效矿井、煤炭工业现场管理先进单位、全国依法生产先进煤矿、全国煤炭科技进步十佳矿井、全国重合同守信用企业、全国质量信得过单位、全国煤炭行业文明煤矿”和全省“通防示范化矿井、安全质量标准化矿井、煤矿安全生产双基建设矿井先进单位、具备安全生产条件矿井、煤矿安全程度评估A级矿井”。涌现出了“全国五一劳动奖章获得者、全国五一劳动奖状、全国煤矿双十佳矿长和全国煤炭工业优秀矿长、优秀区队长、劳动模范及山东省人大代表、安全生产优秀矿长”等一大批先进集体和个人。山东省省委书记张高丽、省长韩寓群曾先后来矿视察,并给予高度评价。

 

鲁南明珠 枣庄矿业集团公司蒋庄煤矿


  蒋庄煤矿矿长 姚 峰
  蒋庄煤矿党委书记 张士海
  扎实推进机制建设
  热电厂
  蒋庄煤矿领导班子
  设计:白雪

  被誉为“鲁南明珠”和全国煤炭工业“双基”建设发源地的枣庄矿业集团公司蒋庄煤矿,是一座核定年产280万吨原煤的国有大型现代化矿井。1989年6月建成投产,同时配建一座年入洗能力为150万吨的现代化选煤厂。矿井主业突出,主要有6级冶炼精煤、优混煤、洗混煤和煤泥4个品种十余个等级的产品;非煤产业势头强劲,以煤电、机电制修、建材、化工为一体的大非煤格局已经形成。1997年至2007年连续11年上缴利润过亿元,先后荣获全国依法治理先进单位、特级质量标准化矿井、全国“双基”建设先进矿井、高产高效矿井、全国煤炭工业双十佳煤矿、全国煤炭行业文明煤矿、全国企业文化建设先进单位和全省煤矿安全程度评估“4A”矿井等30多项省部级及以上荣誉称号。2007年,该矿新一届领导班子团结带领广大干部员工秉承“团结协作,永葆一流”的时代精神,立足全面提升“学习力、执行力、创新力和精细化水平”4个基点,积极寻求“‘三基’建设、经营管理和企业文化建设”三个新突破,努力营造“聚人气、保和气、提士气、争志气、树正气、扬名气”6种良好氛围,创新管理,自我超越,不断丰富完善“三三三”管理文化品牌,推动各项工作实现了在更高平台上的新跨越。

 

枣矿集团蒋庄煤矿安全培训中心  

 近两年来,蒋庄矿全面贯彻落实科学发展观,坚持全面、协调、可持续发展方针,坚持“管理、装备、培训三并重”的原则,自觉对照山东煤矿安全监察局《三、四级煤矿安全培训机构评估(复审)考核标准》和新颁布的《三、四级煤矿安全培训机构评估(复审)考核标准》,不断加大资金投入,充实师资力量,改善办学条件,确保了培训机构软、硬件建设和各项功能的充分发挥,促进了全矿员工队伍安全技能素质的整体提升。

    蒋庄矿安全培训机构建设情况:

     一、资金投入

     近二年来,矿先后投入资金300多万元用于安全培训机构软、硬件建设,从而保证了培训机构各项工作的正常运转。

     二、办学条件

     蒋庄矿安全培训中心设有两个功能分区,一是教学区,一是实训基地。共占地3520平方米,教室、多媒体、计算机室、图书室、安全展室、实验室、阅览室、档案室、实训基地及各种先进的培训设备和软件齐全完备。

1、教室   安全培训中心共有专用教室5口,其中能容纳180人的多功能教室一口,面积为240平方米,配备多媒体两套,安装了空调和暖气,可利用省国资委网能大学软件、西安和利德安全培训多媒体系统软件进行远程培训,西安和利得软件包含六大工种和井下其他工种共28个,能多层次、多专业进行培训。普通教室教室4口,每口面积54平方米,均也可以利用网络进行远程教学。

2、电教设施  培训中心全面实现了多媒体教学,每个教室都安装了多媒体设施,配备了音响、闭路线、功放机和电视机、远距离无线音响和话筒,各教室能播放各种音像资料。各类音像光盘100多套,有新工人入井须知、各工种技术操作规程、煤矿灾害、事故案例、企业文化建设等,能较好的满足安全培训工作的需要。

 3、计算机室两个,各设置20台微机,面积108平方米,有六大工种考试软件和其他22个工种考试题库,充分满足了机考需要。

4  图书室面积为56平米,现有图书10782册,配备了双面书架9架,种类包含国家的法律法规、煤矿行业法律法规、特种工种教材和音像资料。配备了专职图书管理员,图书实行微机管理。

 5、阅览室面积为56平米,配备了阅览桌4张,可供30人阅览,期刊架5架,有安全生产、企业文化期刊和报纸10多种,学员在课余、休息时间可进行敞开式阅读和学习。

 6、声光电安全展室面积60多平方米,能形象的展示蒋庄矿的辉煌成就、安全生产历史、法律法规和煤矿典型的事故案例和新工艺新设备等,给学员和听众强烈的视觉冲击和心灵震撼,有很好的教育效果。

 

培训教室

    电教室   

 

     阅览室

7、实训基地  面积1900平方米,现建有掘进工作面、仿真综采工作面、机电实训室、通防实训室。掘进工作面按工作迎头实景进行了配置,安装了迎头炮眼布置、耙装机、输送机、各类支护形式、现场需用开关、风水管路等。机电实训室配备了矿井各类高、低压开关和控制电压,开关种类齐全,状态良好、运行正常。通防实训室配备了各类通防用仪器和仪表、各类灭火仪器等。实训基地的开设,使学员能够更好地理论联系实际,从而提升了培训质量。

    三、师资力量

    安全培训中心共有教师和工作人员18人,专兼职教师8人,其中具有中高级职称和相关专业本科学历并取得安全培训资格证的专职教师6人,达到了三级安全培训机构的师资配备要求。

    四、教学组织和管理

    1、机构设置

    安全培训中心单独设置,非法人经营实体,隶属矿管理,为矿上的一个职能部门,设主任一名(由分管副矿长担任)、副主任一名、教务主任一名。

    2、教学管理

    每年初安全培训中心严格按照生产实际制订全年安全培训计划。每期培训班按照计划有分管矿长签字审批,学员入学报到严格按程序入学,培训过程严格管理和严格考核,培训计划和内容有教务处根据教学大纲制定,培训教师认真落实培训内容和计划。

    副主任、教务主任、教师、班主任、教研组长、实验室管理员、微机室管理员等责任制明确,教研会议、备课制度、专兼职教师管理制度、听课制度、日常教师考核制度等制度齐全。

    学员管理制度有学员上课规定、学员学籍管理规定、学员考勤规定、优秀学员考核规定、学员培训效果评价、学员跟踪调查制度等。教学管理制度齐全,编撰了《安全培训中心管理制度汇编》。

    为规范档案管理,建立了档案室,配有专职档案管理员,实现了电子和文本两种格式的一人一档。并配有微机管理,方便了档案快速查阅和浏览。

    五、后勤保障 根据培训需要,制定了相关后勤各项管理制度,后勤设施齐全,管理到位,极大的方便了学员的学习。

 

1、食宿条件  在职工宿舍10号楼建有能容纳120人的学员宿舍,宿舍内物品配备齐全,有专职管理人员和服务人员,卫生实行动态保洁,学员满意率98%以上。学员餐厅功能齐全、清洁卫生、饭菜可口、花色品种多,安装了大功率空调,碗筷实行了高温消毒。

2、活动场所  设有篮球场、羽毛球场、乒乓球室,学员在闲暇时间可得到锻炼和娱乐。

下一步,将按照上级指示精神和三级培训机构建设标准,继续完善培训机构软、硬件建设,加大资金投入,严格管理、规范管理、科学管理,不断提升培训水平和培训质量,把培训中心建设成为培养合格煤矿安全技术人才的全国一流培训基地。

相关资料:

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